“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是創(chuàng)魯西品牌的基礎(chǔ)，同樣也是我們企業(yè)賴以生存的生命線，如何持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，我們一直在努力……”剛一見到記者，魯西集團(tuán)制造與工程事業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理張連芳就介紹說：“……通過開展‘千’‘萬(wàn)’兩個(gè)活動(dòng)，確實(shí)在推動(dòng)設(shè)備制造和工程安裝質(zhì)量方面，取得不錯(cuò)的效果”。

　　記者通過了解，為進(jìn)一步提高設(shè)備制造、工程安裝整體質(zhì)量，減少工程返修和提高焊接一次探傷合格率，激勵(lì)電焊工提升業(yè)務(wù)技能和挖掘自身潛力，魯西集團(tuán)結(jié)合設(shè)備制造與工程安裝實(shí)際工作，近期創(chuàng)新性開展了“千張片子無(wú)返修”和“萬(wàn)根換熱管無(wú)泄漏”兩個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)。

　　“千張片子無(wú)返修”以每名焊工為單位，對(duì)焊接探傷未出現(xiàn)返修的合格底片數(shù)量進(jìn)行累計(jì)，達(dá)到1000張底片無(wú)返修人員授予“魯西工匠焊工”榮譽(yù)稱號(hào)，并對(duì)其所在單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 “萬(wàn)根換熱器無(wú)泄漏”是對(duì)換熱管焊接數(shù)量進(jìn)行累計(jì)，每出現(xiàn)一人累計(jì)焊接數(shù)量達(dá)到10000支換熱管無(wú)泄漏的，對(duì)其所在單位獎(jiǎng)勵(lì)1000元，每出現(xiàn)一人累計(jì)達(dá)到20000支無(wú)泄漏的授予“首席管板焊焊接能人”榮譽(yù)稱號(hào)，并對(duì)其所在單位獎(jiǎng)勵(lì)2000元，以此類推。在“千”“萬(wàn)”兩個(gè)活動(dòng)成績(jī)突出的優(yōu)秀焊工優(yōu)先享受待遇提升及年終先進(jìn)評(píng)選。自該活動(dòng)開展以來(lái)，共計(jì)對(duì)達(dá)標(biāo)的16名焊工授予相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額兩萬(wàn)余元。各單位積極的對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)進(jìn)行推廣學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性，第二工程事業(yè)部開展“達(dá)標(biāo)沖刺”活動(dòng)，焊接工程師對(duì)臨近達(dá)標(biāo)的電焊工焊接技能現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)；第七事業(yè)部針對(duì)坡口大小、焊材選用、焊接條件等影響焊接質(zhì)量的關(guān)鍵因素，編制下發(fā)《高質(zhì)量焊接指導(dǎo)書》；第四工程事業(yè)部建立焊工履歷臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每名焊工焊接探傷情況，每天進(jìn)行更新公布，讓每名焊工對(duì)自己達(dá)標(biāo)情況心中有數(shù)。各單位通過召開現(xiàn)場(chǎng)表彰大會(huì)，對(duì)達(dá)標(biāo)電焊工進(jìn)行頒獎(jiǎng) ，營(yíng)造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。

　　通過開展“千”“萬(wàn)”兩個(gè)專項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，苦練內(nèi)功增強(qiáng)了人員技能 夯實(shí)基礎(chǔ)促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提升，確保了質(zhì)量保證體系的高效運(yùn)行。