“來(lái)到設(shè)計(jì)院工作后還適應(yīng)嗎？”“指導(dǎo)老師安排的工作能按時(shí)完成嗎？工作上還有什么困難嗎？”設(shè)計(jì)院支部書記、院長(zhǎng)在設(shè)計(jì)儲(chǔ)備人員座談交流會(huì)上關(guān)切的問道?！皝?lái)到設(shè)計(jì)院后，我感受最深的就是設(shè)計(jì)院濃厚的學(xué)習(xí)、工作氛圍，設(shè)計(jì)人員的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，指導(dǎo)老師的耐心、細(xì)心”來(lái)自事業(yè)部的設(shè)計(jì)儲(chǔ)備人員說(shuō)道。

　　設(shè)計(jì)院支部書記、院長(zhǎng)肖光在5月上旬，對(duì)新進(jìn)入設(shè)計(jì)院的27名儲(chǔ)備人員進(jìn)行座談、交流。會(huì)上每位儲(chǔ)備人員都分享了進(jìn)入設(shè)計(jì)院后在工作、生活、思想上的變化、體會(huì)以及遇到的困難。肖光根據(jù)每個(gè)人的分享逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，給設(shè)計(jì)儲(chǔ)備人員指明了工作的目標(biāo)和方向。

　　目前企業(yè)發(fā)展、延鏈、技改項(xiàng)目全面啟動(dòng)，設(shè)計(jì)任務(wù)量逐漸增大，項(xiàng)目建設(shè)時(shí)間緊、任務(wù)重，設(shè)計(jì)院已經(jīng)不能充分滿足設(shè)計(jì)任務(wù)要求。為更好落實(shí)貫徹“開發(fā)辦院，設(shè)計(jì)院融入全集團(tuán)，全集團(tuán)支持關(guān)注設(shè)計(jì)院發(fā)展”的指導(dǎo)思想，保證項(xiàng)目建設(shè)有條不紊的開展，要求各事業(yè)部踴躍參與到項(xiàng)目建設(shè)全過程中來(lái)，并創(chuàng)新性的開展工作。各事業(yè)部積極落實(shí)，在設(shè)計(jì)儲(chǔ)備人才庫(kù)及新進(jìn)大學(xué)生中辨識(shí)專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷合適等的技術(shù)人員充實(shí)到設(shè)計(jì)院項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作中，全程參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，積累設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，為后期項(xiàng)目建設(shè)、試開車等奠定基礎(chǔ)。

　　為使設(shè)計(jì)儲(chǔ)備人員能盡快融入到項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中，設(shè)計(jì)院專門召開班子會(huì)研究培訓(xùn)培養(yǎng)方案，讓副科級(jí)以上干部一對(duì)一指導(dǎo)、幫扶。定期召開溝通座談會(huì)，了解儲(chǔ)備人員的思想狀態(tài)、學(xué)習(xí)進(jìn)度、工作質(zhì)量、遇到的瓶頸問題等。同時(shí)，為這些儲(chǔ)備人員建立了較好的辦公環(huán)境、創(chuàng)造了良好的辦公條件，確保大家很快融入到設(shè)計(jì)院大家庭之中?！拔覀?cè)O(shè)計(jì)院一定要關(guān)注儲(chǔ)備人員的成長(zhǎng)，為大家解決遇到的各類困難，讓大家盡快適應(yīng)現(xiàn)在的崗位，安心投入工作?！痹O(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)劉立彬說(shuō)道。

　　自2014年實(shí)施開放辦院以來(lái)，設(shè)計(jì)院培養(yǎng)指導(dǎo)了近500余名設(shè)計(jì)儲(chǔ)備人員，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批設(shè)計(jì)人才。隨著企業(yè)的發(fā)展，這些儲(chǔ)備人員從單純的接收技改設(shè)計(jì)任務(wù)到參與到項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作中，邁出了可喜的一步。目前正值項(xiàng)目建設(shè)高峰期，企業(yè)大力支持事業(yè)部的技術(shù)人員參與到項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程，這也是在創(chuàng)新性培養(yǎng)后備人員。設(shè)計(jì)院會(huì)堅(jiān)持把開放辦院做下去，與事業(yè)部共同努力，保證項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，提高項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量，為企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)貢獻(xiàn)力量。